乘風遠航，世界就在你面前，點擊開啟夢想之旅招聘新入職員工成長培訓會在集團總部熱鬧開班了！
人力資源作為企業生存與發展的關鍵，企業獲取優秀的人才資源，尤其是在人才競爭日趨激烈的今天，能否吸引并選拔優秀的人才已經成為企業核心文化戰略。
德為根，才兼備，人盡其才，才盡其用的企業人才觀，實施人才戰略必須注重人才的培養，對于日益強大的集團企業顯得尤為重要。金利源建材集團人才戰略的核心是培養人，吸引人，發掘人，堅持走“以人為本，人才強企”之路，努力打造一支業務精湛、思維創新、結構合理、素質較高的人才隊伍，使企業的發展生生不息，促進企業健康的成長。
為幫助新入職員工適應企業的現況和新的工作崗位，盡快融入到日常工作的角色中，集團公司綜合管理部開展了為期三天的新員工成長培訓會。
培訓會中：一、重點介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，各部門崗位職責及企業內部架構等相關信息。
二、如何踐行企業核心文化價值觀，為企業發展做貢獻。
三、講解公司產品結構、市場定位、目標客戶、競爭環境等內外因素。
四、品牌的傳播、推廣與維護工作。
五、如何做好品牌渠道建設的終端工作。
六、視覺營銷體系課程。
通過六方面知識的培訓增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感，增強對員工的吸引力，充分發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。培訓不僅提高了員工的技能，提高了員工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的了解，同時也促進了企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強員工的自身素質，提高生產效率與服務水平，樹立企業良好形象，進一步呈現企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。
“擁抱現在，引領未來”，金利源期待您的加入！
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